2016年12月8日，HRS在上海發(fā)布全新商旅品牌形象。近年來HRS已持續(xù)將解決方案拓展到商旅管理價值鏈中的所有環(huán)節(jié)，包括酒店采購、價格談判、全渠道預訂、會議和活動整合以及對酒店項目的持續(xù)分析和優(yōu)化。此次發(fā)布全新品牌形象及Logo旨在強調(diào)HRS 在企業(yè)服務方面的革新，將幫助市場和企業(yè)了解 HRS 在商旅管理方面的整體優(yōu)勢，也將幫助商務旅客更輕松地將HRS的企業(yè)商旅品牌從C端市場中區(qū)分出來。

HRS亞太區(qū)副總裁姜君女士表示將借助全新品牌，讓大家可以清楚看到HRS與C端市場的區(qū)別。HRS大中華區(qū)董事總經(jīng)理施南飛先生介紹，14年前HRS隨著外企的腳步進入中國，為跨國企業(yè)進行商旅管理服務；2005年始，中國對外投資持續(xù)增長至今，中國企業(yè)走出去的范圍不斷擴大，HRS的服務對象也拓展至這些實施全球化戰(zhàn)略的中國企業(yè)。據(jù)GBTA最新商務旅行預測，中國依然是全球增長最快的商務旅行市場，2017中國商旅市場預計將有8.4%的增長，高于GDP預測增速。2017全年商旅支出將達3446億美元，超過美國515億美元，中國將進一步鞏固在全球商旅市場的地位。

施南飛表示，進入中國市場以來，我們經(jīng)歷了好幾年的三位數(shù)的增長，現(xiàn)在也是接近100%的年增長速度。大中華區(qū)在HRS全球化戰(zhàn)略中處在非常重要的地位。因此，在中國上海HRS成立了面向整個亞太區(qū)的本地的技術研發(fā)團隊。“很多人誤以為HRS是海外訂房平臺，其實我們90%的業(yè)務來自于本地的企業(yè)，這些本地企業(yè)包括跨國公司在中國的分公司、本土的企業(yè)、國有企業(yè)、內(nèi)資企業(yè)和民營企業(yè)。本地企業(yè)在本土的需求是最大的，所以我們跟其他的跨國公司有一個很大的區(qū)別在于我們立足于本地、發(fā)展本地。所以我們不會因為跨國業(yè)務發(fā)生問題而使發(fā)展受到限制。所以，本地客戶的開發(fā)是我們中國業(yè)務的重中之重?！?/p>

施南飛表示， B2C市場在中國可能是一個壟斷的市場，但在B2B領域仍是一個充分競爭的市場?！皩χ袊袌龀謽酚^意見，未來仍然可以實現(xiàn)高速的增長，同時能夠使HRS成為全球最大的企業(yè)差旅的酒店預訂平臺。這是我們2018年的目標，而且我們非常有信心能夠?qū)崿F(xiàn)它?！?/p>

據(jù)悉，近年來HRS除了拓展全流程商旅管理服務，也對全球各個商旅市場進行開拓，目前已經(jīng)完成全球布局，全球辦公室達到26個，酒店資源達30萬(包括18萬單體酒店)。關于未來，姜君女士說“整合”、“格局”是最重要的兩個關鍵詞。對企業(yè)來說，需要著眼全局，整合所有預訂和數(shù)據(jù)，并進一步對數(shù)據(jù)進行智能分析，從而實現(xiàn)酒店項目的優(yōu)化；對HRS來說，則是整合商旅管理流程，用遍布全球的格局，將商旅管理提升至一個新的境界，推動中國商旅管理水平的提高。