托比網(wǎng)5月3日消息，上海易路軟件有限公司（以下簡稱“易路軟件”）近日宣布，公司已于今年2月份完成數(shù)千萬元A+輪融資并且融資資金在3月份已全部到賬，由勝輝資本投資。本輪融資將主要用于產(chǎn)品技術研發(fā)，加大對大數(shù)據(jù)與人工智能的投入。

公開資料顯示，易路軟件是定位于企業(yè)服務公司，2015年公司旗下產(chǎn)品“易路People+”正式上線，是以復雜薪酬計算為核心的HR SaaS云服務平臺，集綜合人力資源管理、薪酬引擎、費用管理、企業(yè)協(xié)同、客戶關系管理等服務為企業(yè)提供整合“一站式”人力資源服務。 據(jù)了解，易路軟件曾于去年9月獲得由常春藤資本和永淳資本領投的數(shù)千萬元A輪融資，海德立業(yè)和新城控股作為戰(zhàn)略投資者跟投。

據(jù)托比網(wǎng)記者了解，在今年年初，易路軟件已完成對美國企業(yè)服務公司Maveriq Technology的收購，該公司的業(yè)務主要涉及ERP咨詢服務，企業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的集成與遷移云服務，不難看出二者在業(yè)務上有一定重疊，通過此次收購事件表明，易路軟件不僅布局于國內(nèi)市場同樣觸及國外業(yè)務，運用國外的業(yè)務資源與自身產(chǎn)品經(jīng)營模式進行結合，以開拓更大的市場空間。

托比觀察認為，HR SaaS服務其實質(zhì)是在市場需求中所衍生的一種基于軟件的服務，而在企業(yè)具的實施運作過程中，HR-SaaS模式對企業(yè)的人力資源管理水平和服務商的技術、服務水平同樣也提出了更高的要求，其數(shù)據(jù)安全保障、投資回報和成功應用成為評判HR SaaS的指標。另一方面，如何能夠為企業(yè)提供符合自身發(fā)展的服務，結合我國當前傳統(tǒng)人力資源管理的現(xiàn)狀，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)業(yè)務的接連，形成鮮明的競爭優(yōu)勢是企業(yè)所要考慮的關鍵點。