資本寒冬仍未過去，但近期有個領(lǐng)域卻頻獲資本親睞，10月18日國內(nèi)SaaS企業(yè)級服務(wù)商理才網(wǎng)宣布獲得B輪6億元融資，10月19日斗米兼職宣布獲得B輪4000萬美元融資，10月25日人力資源SaaS平臺微知宣布獲得3000美元B輪融資，近日螞蟻HR宣布完成千萬級A輪融資，僅10月下旬總?cè)谫Y額就超過10億元，HR SaaS企業(yè)級服務(wù)市場利好消息不斷。

為何HR SaaS企業(yè)級服務(wù)市場融資新聞不斷，B2B在資本寒冬中成為資本最關(guān)注的領(lǐng)域之一？明勢資本創(chuàng)始人黃明明認(rèn)為：以前創(chuàng)業(yè)企業(yè)都跑馬圈地做布局，如今現(xiàn)在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在一個瓶頸期，“提升效率”將成為未來五到十年的關(guān)鍵字，B2B產(chǎn)業(yè)符合這個特征。

而企業(yè)提升效率的關(guān)鍵在于“人”，過去人力成本和用工復(fù)雜度逐漸升高，企業(yè)希望通過管理工具來提高效率，節(jié)約成本。所以與企業(yè)人力資源相關(guān)的招聘和人員配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪資福利管理等方面還存在巨大提升空間。

而此前人力資源主要使用的eHR系統(tǒng)，存在購買成本高，模塊和功能沒能很好地協(xié)同和銜接，動態(tài)數(shù)據(jù)庫不能及時更新，售后服務(wù)難保證的問題，HR SaaS企業(yè)級服務(wù)為解決這些問題提供了辦法。

“No eHR,Go SaaS！”是北森獲C輪融資時喊出的口號，而2015年也是SaaS獲得快速發(fā)展的年份，據(jù)IT桔子數(shù)據(jù)顯示，2015年國內(nèi)SaaS領(lǐng)域獲投事件近百起，融資金額近40億元。SaaS模式的HR軟件和傳統(tǒng)的軟件相比具有以下優(yōu)點(diǎn)，以至發(fā)展至今漸獲行業(yè)和資本認(rèn)可：

1、降低前期投入，使用成本低

大型企業(yè)使用的HR服務(wù)軟件往往價格在幾萬，后期維護(hù)繁瑣，中小型采用采用的excel核算方法費(fèi)事費(fèi)力。SaaS模式的HR軟件更注重服務(wù)，所以無需投入設(shè)備成本。

2、產(chǎn)品功能自定義，具備良好的延展性、兼容性。

SaaS基于網(wǎng)頁應(yīng)用，產(chǎn)品功能定制和升級相比傳統(tǒng)軟件具有更好的靈活性，同時SaaS模式軟件數(shù)據(jù)更新及時，例如分析出某個行業(yè)薪資水平，能為企業(yè)決策提供依據(jù)。

3、省去企業(yè)培訓(xùn)成本，擁有服務(wù)終身化的優(yōu)勢

傳統(tǒng)HR軟件往往需要企業(yè)內(nèi)部人員培訓(xùn)才可熟練掌握，并且需要自己技術(shù)維護(hù)。而HR SaaS軟件具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的人性化特征，上手簡便。并且使用SaaS產(chǎn)品便意味的使用其服務(wù)，維護(hù)便一直存在。

根據(jù)HRoot發(fā)布的《2015中國人力資源服務(wù)現(xiàn)狀》報告顯示，中國人力資源服務(wù)業(yè)的市場規(guī)模有望在2019年達(dá)到3157億人民幣。海外的Workday估值都高達(dá)上百億美元，相比國內(nèi)還沒有同量級的選手，可以說每一家HR SaaS服務(wù)商都有機(jī)會成為行業(yè)巨頭。近期的資本密集投資，也正是為了尋找此領(lǐng)域未來的“獨(dú)角獸”。

除了開頭提到的幾家近期獲得的企業(yè)，HR SAAS平臺也不乏新晉競爭者，包括6月獲天使輪融資的大象人事主打BI功能、打造一站式服務(wù)“薪太軟”完成了千萬級天使輪融。每家都在利用不同打法快速發(fā)展，以下是近期獲得融資的平臺梳理。

理才網(wǎng)——矢志成為PAAS平臺

成立于2014年的理才網(wǎng)，近3年的發(fā)展已成為集工具型、平臺型和生態(tài)系統(tǒng)型三位一體的企業(yè)管理軟件云服務(wù)商（PAAS平臺）。其推出的一站式互聯(lián)網(wǎng)工作平臺daydao業(yè)務(wù)覆蓋HRM、CRM、OA協(xié)同、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)管理應(yīng)用和金融、交通、餐飲等近百個行業(yè)解決方案。

微知——積極拓展企業(yè)級外場景

近日京東金融集團(tuán)領(lǐng)投B輪融資的人力資源SaaS平臺微知，據(jù)稱該平臺已連接全國400多個城市的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，為近7萬家企業(yè)、400余萬企業(yè)雇員提供服務(wù)。其創(chuàng)始人胡江龍認(rèn)為京東金融能帶來的支付技術(shù)以及大量數(shù)據(jù)，加上微知自身已有的大量企業(yè)賬戶，包含員工居住地、年齡、性別、社保、收入甚至工資發(fā)放日期等信息，根據(jù)這些數(shù)據(jù)背景，平臺可以定義各種應(yīng)用場景，比如消費(fèi)和信貸。

斗米兼職——58趕集旗下好乘涼

2015年11月，斗米兼職從58趕集分拆獨(dú)立，此前依靠58趕集強(qiáng)大的流量支持，今年7月斗米兼職平臺月活用戶突破千萬，累計(jì)服務(wù)企業(yè)商戶超50萬家。目前正在推出基于兼職的用工管理Saas工具。斗米兼職的業(yè)務(wù)主要包含三大塊：普招、包代招、斗米特工，分別連接B端企業(yè)及C端兼職人群。斗米平臺的服務(wù)對C端用戶全部免費(fèi)，而包代招和斗米特工業(yè)務(wù)會向B端企業(yè)收費(fèi)，大客戶是主要營收來源。

螞蟻HR——推出“萬能工資條”亮點(diǎn)產(chǎn)品

螞蟻HR的定位是中小企業(yè)的云端人力資源部，能夠提供薪資計(jì)算、發(fā)放，代繳社保、公積金等服務(wù)，近日，螞蟻HR推出了新的產(chǎn)品“萬能工資條”，借助于這款免費(fèi)產(chǎn)品俘獲中型企業(yè)客戶。據(jù)悉螞蟻HR推出的萬能工資條，則能自動完成工資條的制作、發(fā)放工作。HR只需要將自己制作的工資Excel表格上傳至平臺，平臺則會自動識別表頭和數(shù)據(jù)，自動生成工資條。