招聘管理、人事、員工自助、企業(yè)服務(wù)平臺，4個(gè)模塊已經(jīng)上線了。

“拉勾云”是拉勾于2016年1月1日正式上線的產(chǎn)品，定位是想做一整套人力資源管理的SaaS平臺，主要面向中小企業(yè)。

我們在今年9月份的時(shí)候報(bào)道過拉勾云，當(dāng)時(shí)官網(wǎng)上顯示了4大塊業(yè)務(wù)：拉勾簡招、人事、員工自助、企業(yè)服務(wù)平臺。在這幾塊業(yè)務(wù)中，最先上線的是拉勾簡招，這是一個(gè)ATS模塊，也就是招聘管理系統(tǒng)，幫HR管理來自各渠道的簡歷，并且有協(xié)作功能，打通HR和有招聘需求的業(yè)務(wù)部門。據(jù)拉勾云相關(guān)負(fù)責(zé)人路曉曼介紹，簡招的企業(yè)日活在8月底已經(jīng)超過2萬。

而今天的發(fā)布會上，人事、員工自助、企業(yè)服務(wù)3塊業(yè)務(wù)也正式上線。人事模塊，就是幫企業(yè)管理薪酬、社保等；而員工自助模塊就是個(gè)人的請假、考勤、福利等；至于企業(yè)服務(wù)模塊，則是幫助企業(yè)在平臺上找供應(yīng)商。

與此同時(shí)，“拉勾云”更名“拉勾云人事”。產(chǎn)品也從原來的免費(fèi)，變?yōu)樵鲋捣?wù)收費(fèi)，其中第三方供應(yīng)商的服務(wù)，單獨(dú)計(jì)算費(fèi)用。

說白了，拉勾云就是在本來的招聘業(yè)務(wù)上，向后延伸了一步。

但是如果做一整套HR SaaS，就會存在一些問題：假設(shè)，一個(gè)公司員工的所有信息都在拉勾上，那么這些信息是否會被拿去做獵頭生意？因?yàn)槔串吘故亲稣衅傅?，而且這套系統(tǒng)還免費(fèi)，又回到了那個(gè)老聲常談的問題——做2B的產(chǎn)品免費(fèi)，企業(yè)對產(chǎn)品的信任是打折扣的。對此質(zhì)疑，拉勾方面強(qiáng)調(diào)，拉勾云人事是完全中立的產(chǎn)品，跟拉勾本身都是兩個(gè)獨(dú)立的事業(yè)部，拉勾的原則是不會碰客戶信息的。并且，拉勾也不排除今后私有化部署的可能性。

此外，拉勾云人事還跟釘釘達(dá)成合作。

據(jù)悉，截至目前，拉勾云人事的企業(yè)客戶數(shù)已超過6萬，日活企業(yè)超過2萬。